Соискателю

Если вы прошли конкурс резюме, вас пригласят на собеседование.

Собеседование — очень важный этап при приеме на работу, подготовьтесь к нему. Нам интересно знать все: ваш опыт и реализованные проекты, ваши планы и стремления, ваши успехи и достижения.

Первый этап собеседования проводит менеджер по персоналу, цель которого определить уровень ваших знаний, умений и навыков, проверить опыт. Соответственно, вам будут заданы вопросы из области знаний, которые указаны в вашем резюме. Если вакансия предусматривает знание иностранного языка (или нескольких), вас попросят ответить на вопросы на том или ином иностранном языке.

Вы можете быть спокойны, при обращении в АСТОН, поскольку наши принципы работы с соискателями позволяют обеспечить:

  • конфиденциальность информации, получаемой от соискателя, и его анонимность до тех пор, пока не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации. В свою очередь, мы ожидаем от соискателя сохранения сведений, которые он мог получить в ходе собеседования;
  • объективность. Мы руководствуемся исключительно профессиональными и личностными требованиями, которые предъявляет непосредственный руководитель;
  • долговременность отношений. Информация о соискателе поступает в электронную базу компании и при необходимости к ней можно вернуться вновь.